Training

充実した教育・研修制度

内部研修

入職年数別	実施主催別	職務別	その他
新人、1年目、2～3年、中堅(4～5年)他	法人、施設グループ、事業所(職場)他	リーダー、主任、中間管理職、管理者他	全体研修、課題別研修、事例検討会他

各種資格所持職員による内部講師だからこそできる職員主体の学習会、勉強会の実施

外部研修

研修先	関連団体や加盟団体 （民医連、老健協会、老施協、21老福連、県社協　他） 福祉関係専門職団体、自治体、民間　他

働きながら必要な資格をサポート

資格取得支援制度　－無資格の方でも働きながら資格をとることができますー

□介護職員初任者研修　　□実務者研修

費用は全額法人が負担します^※
※対象となる条件がございますので詳細はお問い合わせください

奨学金制度のご案内

看護師養成コースの概要

応募対象	翠清福祉会の職員・常勤パート職員・短時間パート職員・登録ヘルパー職員で、看護師または準看護師資格取得後は、当法人の施設で業務にあたる者
応募方法	毎年夏に公募をし、派遣者を決定します
対象学校	水戸市医師会看護専門学院および3年間の看護師養成学校
受験	受験は社会人枠としての応募となります
学生時の身分	翠清福祉会職員
財政的支援	奨学金 月額4万 貸付金 本人が希望すれば上限 400 万円 奨学金・貸付金の返済免除の制度があります

リハビリ養成コースの概要

応募対象	理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等の育成学校に学ぶ学生で、卒業後、当法人に就業できる方
応募方法	翠清福祉会法人　事務局にご連絡ください
財政的支援	奨学金 月額4万 奨学金の返済免除の制度があります

Welfare

安心できる福利厚生

法人独自の共済制度に加えて・・・両立サポート体制ができています

各種手当

役職手当、職務手当、特殊業務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、夜勤手当、早出手当、処遇改善手当、キャリア給など

子育て支援制度

健康診断・予防接種

年に一度、定期健康診断（夜勤・当直者は2回）と、インフルエンザの予防接種を受けられます

各種お祝い金制度

結婚、出産、入学、卒業、誕生日など

その他

社宅制度、職場交流会補助、文化・レクリエーション活動支援、永年勤続表彰など

さまざまな制度があり、常に安心して働き続けることができます